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채용 공고 17건

채용 중인 회사

  • The logo of Cloudflare.

    Cloudflare

    San Francisco, CA

    • HIRING
    • 1001-5000 EMPLOYEES

    Cloudflare, Inc (www.cloudflare.com / @cloudflare) is on a mission to help build a better Internet. Cloudflare protects and accelerates any Internet application online without adding hardware, installing software, or changing a line of code. Internet properties powered by Cloudflare have all traffic routed through its intelligent global network, which gets smarter with each new site added. As a result, they see significant improvement in performance and a decrease in spam and other attacks. Cloudflare was recognized by the World Economic Forum as a Technology Pioneer, named the Most Innovative Network & Internet Technology Company for two years running by the Wall Street Journal, and ranked among the world's 50 most innovative companies by Fast Company. Headquartered in San Francisco, CA, Cloudflare has offices in San Jose, CA, Austin, TX, Champaign, IL, Boston, MA, Seattle, WA, Washington, DC, London, Paris, Lisbon, Munich, Tokyo, Paris, Sydney, Brussels, and Singapore.

  • The logo of Coupang.

    Coupang

    Seoul

    • HIRING
    • 5000+ EMPLOYEES

    We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did we ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar e-commerce industry from the ground up. We are one of the fastest-growing e-commerce companies that established an unparalleled reputation for being a dominant and reliable force in South Korean commerce. We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurial, surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day. Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world.

    • HIRING
    • 1-5 EMPLOYEES

    GrowMatch is a platform that connects children with the therapists and treatment methods best suited to their unique developmental needs. In child developmental therapy, the most important factor is meeting a professional who can provide treatment tailored to each child’s individual characteristics. Every child develops at a different pace and faces different challenges, so even within the same therapy field, the outcomes can vary greatly depending on who delivers the treatment and how it is applied. In other words, the effectiveness of developmental therapy depends less on what type of therapy is used, and more on who provides it and how it is delivered. However, in reality, the expertise and experience of over 30,000 therapists are not systematically organized, and information remains fragmented. Parents are forced to navigate this limited information through trial and error, often during a critical period when timely and effective intervention is essential. This is not merely an inconvenience. It is a structural problem that directly impacts a child’s developmental potential. GrowMatch addresses this issue through an AI-driven data system. By combining a self-assessment engine that precisely analyzes a child’s developmental status with data profiling that structures and quantifies therapists’ expertise, GrowMatch recommends the most suitable therapist for each child. This transforms a process once driven by intuition and guesswork into one based on data-driven decision-making. We go beyond a simple matching service. Our goal is to build a “standard operating system (OS)” that connects the entire developmental therapy ecosystem through data. Through this, we aim to create an environment where every child can access the most appropriate treatment without being limited by information gaps. The founder is the creator of the child traffic safety solution “Yellow Carpet,” which was successfully scaled into a nationwide public policy. With an MVP already built and pre-seed funding secured, the business potential has been validated. Now, we are looking for our first CTO to bring this vision to life. This is not just about building a matching service. It is about redefining the standards of the developmental therapy industry. If you are an engineer who wants to maximize children’s growth potential through AI and data, we invite you to join GrowMatch. GrowMatch는 아이의 발달 특성에 가장 적합한 치료사와 치료 방법을 연결하는 플랫폼입니다. 아동 발달치료에서 가장 중요한 것은 아이의 고유한 발달 특성에 맞는 치료법을 제공하는 전문가를 만나는 일입니다. 아이마다 발달 속도와 어려움의 원인은 모두 다르기 때문에, 같은 분야의 치료라도 누구에게, 어떻게 적용받느냐에 따라 그 효과는 크게 달라질 수 있습니다. 발달치료의 효과는 ‘치료의 종류’보다 ‘누가, 어떻게 적용하느냐’에 의해 크게 달라집니다. 하지만 현실에서는 3만 명이 넘는 치료사의 전문성과 경험이 체계적으로 정리되어 있지 않고, 정보는 파편화되어 있습니다. 부모님은 제한된 정보 속에서 여러 시행착오를 거쳐야 하며, 이 과정에서 아이에게 가장 중요한 시기가 충분한 효과 없이 지나가게 됩니다. 이 문제는 단순한 불편이 아니라, 아이의 발달 가능성에 직접적인 영향을 미치는 구조적인 문제입니다. GrowMatch는 이 문제를 AI 기반 데이터 시스템으로 해결합니다. 아이의 발달 상태를 정밀하게 분석하는 ‘자가진단 엔진’과 치료사의 전문성을 구조화·정량화하는 ‘데이터 프로파일링’을 통해 아이에게 가장 적합한 치료사를 추천합니다. 이는 경험과 감에 의존하던 선택을 데이터 기반 의사결정으로 전환하는 과정입니다. 우리는 단순한 매칭 서비스를 넘어, 발달치료 생태계 전체를 데이터로 연결하는 ‘표준 운영 체제(OS)’를 구축하고 있습니다. 이를 통해 모든 아이가 정보 격차 없이 자신에게 가장 적합한 치료를 받을 수 있는 환경을 만드는 것이 목표입니다. 창업자는 어린이 교통안전 솔루션 ‘옐로카펫’을 창안하여 전국 정책으로 확산시킨 실행가입니다. 이미 MVP를 구축하고 프리시드 투자를 확보하며 사업의 가능성을 검증했습니다. 이제 우리는 이 비전을 기술적으로 완성할 첫 번째 CTO를 찾고 있습니다. 이 문제는 단순한 매칭 서비스 개발이 아니라, 발달치료 산업의 기준을 새롭게 정의하는 일입니다. AI와 데이터로 아이의 성장 가능성을 극대화하는 시스템을 만들고 싶은 엔지니어라면, GrowMatch와 함께해 주시기 바랍니다.

  • The logo of Red Hat.

    Red Hat

    Raleigh, NC

    • HIRING
    • 5000+ EMPLOYEES

    Red Hat is the world’s leading provider of enterprise open source solutions, using a community-powered approach to deliver high-performing Linux, hybrid cloud, edge, and Kubernetes technologies. We hire creative, passionate people who are ready to contribute their ideas, help solve complex problems, and make an impact. Opportunities are open. Join us.

  • The logo of Retentics.

    Retentics

    Pasadena, CA

    • HIRING
    • 11-50 EMPLOYEES

    At Retentics, we’ve created an AI-powered tool that addresses “limited resources” often encountered in email marketing by DTC brands. With Retentics, DTC brands can seamlessly generate over 30% of their revenue from email marketing. How? 🤷🏻‍♂️🤷🏻‍♀️ Retentics AI swiftly and accurately manages resource-intensive tasks! ✔️Flow Optimization: Analyze and enhance basic email flows. Our AI identifies the most relevant lists for each flow that accurately predict each customer’s purchase cycle. ✔️Hyper Personalization: Say goodbye to one-size-fits-all. Our AI segments your subscribers, allowing you to send hyper-personalized emails that maximize engagement. Established in 2021, Retentics is headquartered in San Jose, CA, with additional offices in Seoul, South Korea. Retentics has raised over $3 Million in funding from Silicon Valley-based investors.

  • The logo of RevenueCat.

    RevenueCat

    Brandon, FL

    • HIRING
    • 51-200 EMPLOYEES

    The world's top apps use RevenueCat to build, analyze, and grow subscriptions on iOS, Android, and the web.

  • The logo of Sandisk.

    Sandisk

    Milpitas, CA

    • HIRING
    • 5000+ EMPLOYEES

    For the ones who keep going. Don't Stop. Sandisk has been expanding the possibilities of data storage for more than 25 years—giving businesses and consumers the peace of mind that comes from knowing their data is readily available and reliable, even in the most challenging environments. Our products are used in the world's leading-edge data centers, embedded in game-changing smartphones, tablets, and laptops, and entrusted by consumers around the world. As a vertically-integrated storage solution company, we are able to quickly deliver innovative, high-quality solutions with less time from research to realization. From mobile devices to hyperscale data centers, Sandisk storage solutions make the incredible possible. If you’re interested in joining our team of innovators and industry influencers and to help shape the future of digital technology with a leading provider of flash memory storage solutions, check out our current openings and connect with us today.

    • HIRING
    • 11-50 EMPLOYEES

    Sun Labs is a leading fintech company with a passion for transforming the asset management industry through innovation. Our mission is to provide cutting-edge, tailored solutions that empower businesses and investors to achieve their goals. Discover why our clients trust us for our expertise, dedication, and exceptional results.

  • The logo of ZETIC.ai.

    ZETIC.ai

    Palo Alto, CA

    • HIRING
    • 6-10 EMPLOYEES

    ZETIC.ai is a specialist in On-device AI software, enhancing the accessibility of AI technology and driving innovation in the mobile AI market. ZETIC.MLange enables fast deployment of on-device AI apps optimized for NPUs, minimizing cloud reliance and boosting data security. It supports various devices and OS, offering real-time performance with minimal effort, making AI integration efficient and scalable.

한국의 글로벌 테크 인재를 위한 추천 아티클

  • Dev Korea #7 후기: AI, 서버리스, 그리고 서울에서의 열기로 가득 찬 밤

    Dev Korea #7 후기: AI, 서버리스, 그리고 서울에서의 열기로 가득 찬 밤

    2월에 우리는 Dev Korea #7을 개최했으며, 서울에서 160명 이상의 개발자, 창업자, 엔지니어, 그리고 빌더들이 모여 지금까지 가장 큰 규모의 이벤트 중 하나를 만들었습니다.

  • E-7 없이 D-10에서 F-2-7으로: 한국 비자 시스템을 직접 겪으며 배운 것들

    E-7 없이 D-10에서 F-2-7으로: 한국 비자 시스템을 직접 겪으며 배운 것들

    2026년 2월, Maëlle는 E-7 비자를 한 번도 보유하지 않은 상태에서 D-10에서 F-2-7으로 바로 변경했습니다. Maëlle는 이를 "비자 해킹"처럼 소개하려는 것이 아니라, 철저한 준비와 타이밍, 그리고 한국 비자 시스템이 실제로 어떻게 작동하는지를 이해한 하나의 사례로 공유하고 있습니다.

  • Matheus는 어떻게 한국에서 10년 넘게 AI 커리어를 쌓았을까

    Matheus는 어떻게 한국에서 10년 넘게 AI 커리어를 쌓았을까

    Matheus를 만나보세요. 그는 서울의 Tova Earth에서 일하는 브라질/영국 출신 AI 엔지니어입니다. 우리는 그와 함께 브라질에서 한국까지의 여정, 한국에서 테크 업계에서 일하는 경험, 그리고 왜 더 많은 글로벌 인재들이 한국에서의 테크 커리어를 고려해야 한다고 생각하는지에 대해 이야기를 나눴습니다.

  • Kubernetes, multi-cluster reality, and local dev that actually works: Dev Korea #6 Recap

    Kubernetes, multi-cluster reality, and local dev that actually works: Dev Korea #6 Recap

    Late January, we hosted Dev Korea #6, bringing together almost a hundred developers, platform engineers, and cloud practitioners in Seoul for an evening focused on real-world Kubernetes workflows. With two deeply practical talks, great food, and a relaxed, welcoming atmosphere, the event once again highlighted the value of learning together and sharing honest engineering experience within Korea’s international tech community.

  • 🇰🇷 “빨리 빨리”: 한국의 속도 문화

    🇰🇷 “빨리 빨리”: 한국의 속도 문화

    '빨리 빨리' 문화는 한국의 역사와 산업화 과정 속에서 형성된 속도 중심의 문화로, 효율성과 경쟁력을 높였지만 때로는 품질과 안전을 희생시키기도 한다. AI 시대의 IT 산업에서는 속도와 함께 완성도에 대한 균형 감각이 더욱 중요해지고 있다.

  • 방글라데시 출신 창업가가 서울에서 테크 커리어와 스타트업을 성장시킨 이야기

    방글라데시 출신 창업가가 서울에서 테크 커리어와 스타트업을 성장시킨 이야기

    서울에서 Katriyam의 공동 창업자이자 대표이사로 활동 중인 방글라데시 출신 Tabassum을 만나 이야기를 나눴습니다. 방글라데시에서 한국으로 오게 된 과정부터, 한국에서 테크 업계에서 일하는 경험, 그리고 더 많은 글로벌 인재들이 한국에서의 테크 커리어를 고려해야 한다고 생각하는 이유까지 들어봤습니다.

서울에서 ❤️로 만듭니다

  • dev-korea.com에서 어떤 종류의 채용을 찾을 수 있나요?

    dev-korea.com은 한국의 테크 산업을 알리고 우수한 인재를 적합한 채용 기회와 연결하는 데 열정을 가진 개인들이 운영합니다. 이 플랫폼은 소프트웨어 개발, UI/UX 디자인, 프로젝트 관리, 데이터 분석 등 다양한 직무를 제공합니다.

  • 채용 공고는 얼마나 자주 업데이트되나요?

    당사의 플랫폼에 게시되는 채용 공고는 신중하게 선별되며, 타 채용 보드와 저희와 공고를 공유하는 리크루터 등 다양한 채널에서 수집됩니다. 매일 또는 매주 정기적으로 업데이트됩니다.

  • 채용 공고에 지원하려면 한국어가 꼭 필요한가요?

    일부 채용 공고는 한국어 능숙도를 요구하지만, 영어 사용자에게도 열려 있는 포지션이 많습니다. 각 공고에는 요구되는 언어 수준이 명확히 기재되어 있으므로, 본인의 조건에 맞는지 확인하실 수 있습니다.

  • 현재 한국에 거주하지 않아도 지원할 수 있나요?

    우리 플랫폼은 국내외 지원자 모두에게 적합한 채용 기회를 제공합니다. 각 공고에는 비자 스폰서 제공 여부와 원격 근무 가능 여부가 명시되어 있어, 보다 정확한 판단에 도움이 됩니다.

  • 기업이나 리크루터에게는 어떻게 연락하나요?

    ‘지원하기’ 버튼을 클릭하면 회사 웹사이트로 이동하여 지원을 완료하거나, 우리 플랫폼의 지원 양식으로 안내됩니다. 지원서를 제출하시면 해당 기업 또는 리크루터가 직접 연락을 드립니다.

  • 채용 공고를 검색하거나 인재를 채용하는 데 비용이 드나요?

    구직자는 dev-korea.com에서 채용 공고를 검색하고 지원하는 것이 완전히 무료입니다. 기업도 초기 비용 없이 채용 공고를 게시할 수 있습니다. Dev Korea는 커미션 기반 모델로 운영됩니다—기업은 플랫폼을 통해 소개된 후보자를 성공적으로 채용했을 때만 수수료를 지불합니다. 저희는 헤드헌팅 회사가 아닌, 기업과 구직자를 연결하는 플랫폼입니다. 저희는 직접 인력을 배치하지 않으며, 양측이 직접 연결될 수 있는 다리를 제공합니다. 자세한 수수료율 및 조건은 채용 공고 게시 페이지를 참고하시거나 지원팀에 문의해 주세요.

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