Staff, Back-end Engineer (Fintech SRE)
Seoul (On-site) • Full time
- KOREAN: NOT REQUIRED
- SRE
[한국어 JD는 하단에 있습니다]
FinTech Platform Engineering is an organization whose primary goal is to make coupang.com the most convenient platform for making online payments. In 2015, we launched Rocket Pay (now renamed as ‘Coupay’) that dramatically simplified the payment process, which has helped to increase conversion rate and achieve a significant increase of our customers’ wallet share. Although millions of customers are subscribing to our Coupay service, we have never stopped innovating. Recently, we introduced “one-touch payment” feature to Coupay, enabling our customers to access faster and more convenient payment experience. FinTech SRE is an engineering team in Coupang Pay that works to improve system stability for the success of our Fintech business teams.
Key responsibilities:
- Develop platforms that enhance the stability, productivity and visibility of FinTech systems
- Build Coupang’s next generation FinTech Infrastructure & Platform to achieve zero-downtime
- Design and implement the framework and API/data routing strategies to achieve Micro-services
- Design HA/DR Architecture (clustering, replication, etc.)
- Design and perform tests to ensure reliability
- Develop observability and anomaly detection feature
- Develop platforms that allow automatic recovery in the event of a service error
- Develop platforms that enhance inter-service visibility
- Develop platforms that enhance productivity in a segregated network environment
- Analyze service vulnerabilities and make improvements
- Jointly respond with the development teams in the event of a system error / conduct analysis to come up with measures to prevent recurrence errors
- Identify best practices and share them within the team
Basic Qualifications:
- A team player!
- 6+ years of Unix/Linux-based software engineering experience
- 5+ years of backend architecture design and operation experience
- Strong coding skill - OOP and scripting language
- Bachelor’s degree or equivalent
Preferred Qualifications:
- Software development experience in a fintech organization
- Cloud background (docker, K8S and AWS/ Google/ Azure)
- Experience in the company-wide application of API Gateway and Service Mesh
- Strong Java, Distributed systems, Micro-services, Messaging services, Observability
- 2+ years of SRE experience
Recruitment Process and Others
Recruitment Process
- Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer
- The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.
- Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.
Details to Consider
- This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
- Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
- Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status.
- We are proud to offer equal opportunities for all applicants.
- Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met.
- This is a full-time regular position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes.
Privacy Notice
- Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice is located below.
- https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/
Document Return Policy
- This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
- A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
- A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email (recruitingops@coupangpay.com). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
- In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.
- The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable.
Equal Opportunities for All
Coupang is an equal opportunity employer. Our unprecedented success could not be possible without the valuable inputs of our globally diverse team.
핀테크 비즈니스 & 시스템즈 조직은 쿠팡을 온라인 결제가 가장 편리한 사이트로 만드는 것을 목표로 합니다. 2015년에는 결제 프로세스를 대폭 간소화한 로켓페이를 도입하여 구매전환율을 끌어올렸으며, 그 결과 고객 Wallet Share도 상당히 상승했습니다. 이처럼 수백만 명이 가입한 로켓페이 서비스가 이미 운영중임에도 불구하고 우리는 혁신을 멈추지 않았습니다. 특히 최근에는 국내 최초로 로켓페이에 “원터치 결제” 기능을 적용하여 고객에게 보다 빠르고 편리한 결제 경험을 선사하고 있습니다.
Fintech SRE 팀은 핀테크 비지니스팀의 성공을 위한 시스템 안정성 향상을 위해 고민하는 엔지니어링 팀입니다.
업무 내용:
- Fintech 시스템들의 안정성/생산성/가시성을 향상시키는 플랫폼 개발
- Zero-downtime 을 달성하기 위한 쿠팡 Fintech 차세대 Infrastructure 및 Platform 구축
- Micro-services 를 위한 framework, API/ data routing 전략 설계 및 구현
- HA/DR Architecture 설계 (Clustering, Replication 등)
- 안정성 확보를 위한 테스트 설계 및 수행
- 서비스 및 시스템 상태 관측 및 이상 징후 탐지 기능 개발
- 서비스 장애 발생 시 자동 복구 플랫폼 개발
- 서비스 간의 가시성을 높이기 위한 플랫폼 개발
- 망분리 환경에서의 생산성 향상을 위한 플랫폼 개발
- 서비스 취약점 분석 및 개선 활동
- 서비스 장애 발생시 개발팀과 공동 대응 / 분석 및 재발 방지책 도출
- Best practices 를 발굴하고 팀에 전파
자격 요건:
- 팀 플레이어!
- Unix/Linux 기반의 6년 이상의 소프트웨어 엔지니어링 경력
- 5년 이상의 backend architecture 설계 및 운영 경험
- Strong coding skill - OOP and scripting language
- 학사 혹은 상응하는 자격
우대 사항:
- 핀테크 관련 조직에서의 소프트웨어 개발 경력
- Cloud background (Docker, Kubernetes and AWS/ Google/ Azure)
- API Gateway, Service Mesh, 의 company-wide 적용 경험
- Strong Java, Distributed systems, Micro-services, Messaging services, Observability
- 2년 이상의 SRE 경험
전형 절차 및 안내 사항
전형절차
- 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
참고사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 .
- 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함한다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
개인정보 처리방침
- 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
- https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/
서류반환정책
- 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@coupangpay.com ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.